周慶榮:“四個著力”全面破除形式主義官僚主義

時間:2019年02月28日 信息來源:本站原創 【字體:

形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入,是我們黨的大敵、人民的大敵。十堰市茅箭區委在破除形式主義、官僚主義方面,要以“去形式、重落實”為主題,繼續開展“抓學習、抓作風、抓項目,苦干實干促升級”“三抓一促”活動,通過加強“四個著力”,即著力提高站位強素質,著力關愛基層減負擔,著力為民服務轉作風,著力實干擔當謀福利等,對形式主義、官僚主義緊盯不放、一抓到底,以真抓實干的作風推進工作,在全區上下營造敢抓落實、善抓落實、狠抓落實的良好氛圍。

一、著力在提高站位中全面破除形式主義官僚主義。形式主義、官僚主義不只是簡單的作風問題,更是嚴肅的政治問題。習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上指出,形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題,是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》把當下的新形式主義描述為:作風漂浮、工作不實,文山會海、表面文章,貪圖虛名、弄虛作假。

形式主義、官僚主義不僅存在于上級機關,在茅箭本地單位、在我們身邊、在我們身上也大有存在。如:文山會海沒有徹底根治,檢查考核仍然較多,存在以會議貫徹會議、以文件落實文件等現象;有的單位落實文件層層圈閱,有的對文件置之不理,不傳閱,不處理;有的習慣當“二傳手”,上搬下抄,抓而不力;有的奉行“極簡主義”,“上有政策,下有對策”,搞變通打折扣,抓而不緊;有的工作拖沓敷衍,遇事推透扯皮、回避矛盾和問題,一點點小事都要層層上報請示,看似講規矩,實則不擔當......

這些問題,影響了決策在基層的落實落地,我們必須從講政治的高度來審視,從思想和利益根源上來破解。形式主義背后是功利主義、實用主義作祟,政績觀錯位、責任心缺失,只想當官不想干事,只想出彩不想擔責,滿足于做表面文章,重顯績不重潛績,重包裝不重實效。官僚主義背后是官本位思想,價值觀走偏、權力觀扭曲,盲目依賴個人經驗和主觀判斷,嚴重脫離實際、脫離群眾。這些思想和行為,都會使黨的路線方針政策難以貫徹,使群眾熱切期待落空,使黨的執政基礎受到侵蝕。

二、著力在關愛基層中全面破除形式主義官僚主義。基層是抓落實的“最后一厘米”。提高落實力,要關心關愛基層,切實為基層減負,讓基層騰出時間和空間抓落實。

一是要大量精簡會議文件。區委要嚴格控制各類會議、文件、督辦檢查的頻次,提倡套開會議、精簡發文、合并檢查事項。盡量少分散基層干部精力,不要凡事要求“一把手”參加,不要“一竿子插到底”,讓基層干部從事務中解脫出來,把更多的精力放到抓落實上。

二是要保證決策的正確性。領導要帶頭去形式、重落實,多輕車簡從到基層調研,少在辦公室聽匯報;多深入一線了解第一手資料,少開會聽情況。要善于聽取基層的合理化建議,作決策、抓落實多聽取基層的意見,使每項決策的制定、每份文件的出臺都符合實際、切實可行,以上率下形成落實之風、實干之風。

三是要讓基層敢落實。基層有很多創新創造,這都需要在落實中積累、發現、提煉、總結。我們要多鼓勵、多打氣,按照“三個區分開來”,進一步健全完善容錯糾錯機制、澄清保護機制,旗幟鮮明為敢于擔當者擔當、為敢于負責者負責,為敢想的人“開綠燈”,為敢干的人“兜住底”,鼓勵基層干部大膽干事創業。

四是要重視基層干部身心健康。執行干部職工帶薪年休假制度,每年組織基層干部進行一次健康體檢,組織開展豐富多彩的文化體育活動,關心關注干部的心理健康。

三、著力在為民服務中全面破除形式主義官僚主義。經過持續的作風整建,茅箭全區干部的作風總體是好的,但也還存在一些作風不實的問題。少數窗口單位仍存在“門好進、臉好看、事難辦”的現象;有的身在基層心不在基層,和群眾坐不到一條板凳上,入得了家門,卻入不了心門;有的基層干部當“兩面人”,在領導面前唯唯諾諾,在群眾面前盛氣凌人。我們為企業為群眾服務還不夠,主要還是沒有從根子上破除形式主義、官僚主義。

要提高宗旨意識強服務。我們要始終堅持和踐行群眾路線,提高宗旨意識,深刻認識到黨員干部是為群眾服務的,企業家是我們的衣食父母。要懷著對群眾樸素的感情,把群眾當親人來對待,把群眾的事當成自已的事來辦,多到企業生產經營中解決矛盾,以真心實意的服務提高落實力。

要加強監督促服務。今年茅箭區委“三抓一促”活動中,“抓作風”要把整治形式主義、官僚主義作為重點任務,加強對窗口單位和基層單位的有效監督,著力查糾消極應付、得過且過、等靠要、事事留痕等干部群眾反映強烈的突出問題,嚴肅查處“不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子”和“空泛表態、應景造勢、數衍塞責、出工不出力”等問題,確保整治形式主義、官僚主義見成效。

要密切配合優服務。協作出效率,團結出干部。茅箭的事業是我們共同的事業,茅箭轄區的事是大家共同的事,茅箭的發展是每個茅箭人的發展。各級各部門要圍繞區委工作大局,切實加強相互之間的溝通協調、配合協作,凝聚起齊心協力推動工作的合力,形成眾志成城抓落實的良好局面。

四、著力在實干擔當中全面破除形式主義官僚主義。形式主義、官僚主義本質上是利己主義。去形式、重落實,就要摒棄利己思想,樹立實干之風,提高落實力,以埋頭苦干、擔當實干、激情大干創造偉業,不負這個最好的時代。

提高落實力要耐得住寂寞。當今時代,是老實人吃香的時代。“人在事中練,刀在石上磨”。沒有艱苦的磨煉、沒有實踐的鍛煉,一個人很難成長成才。我們每名干部要說老實話、辦老實事、做老實人,不圖虛名、不務虛工,在風雨中經受考驗,在磨礪中體味成長。

提高落實力要充滿激情。一個有激情、責任心的人,不管放在什么崗位上都能讓人放心,因為他對自己的工作經常“放不下心”。這種人,往往是抓落實的行家。如果茅箭所有干部都能做到“有激情、能扛事”,那么全區上下一定能形成爭先恐后、你追我趕的蓬勃局面。

提高落實力要勇于擔當。習近平總書記指出:“改革再難也要向前推進,惟其艱難才更顯其勇毅。”經常挑重擔的人,能扛起更重的責任,才能干出更大的事業。擔當不一樣,命運也就不一樣。同樣的竹子,一根做成了笛子,一根做成了晾衣桿,價值卻千差萬別。為什么?因為晾衣桿只挨了一刀,而笛子卻經歷了精雕細刻。

因此,作為黨員干部要勵志當攻堅拔寨的突擊隊,大膽、放手干,挑重擔、啃硬骨頭,主動到攻堅克難的一線磨練成長,到復雜矛盾中勇挑重擔,在急難險重任務中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨,到重大斗爭中去真刀真槍干,在狠抓落實中勇于擔當、體現擔當。(作者系中共十堰市茅箭區委書記)

(作者:佚名 編輯:饒霖武)

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